Direkte Personalvermittlung
Schneller Zugang zu den passenden Mitarbeitern
Reduktion der Kosten für Personalgewinnung- und Administration
Professionelle Auswahl von Kandidaten
Zeitersparnis
Kontaktieren Sie uns - wir finden die Fachkräfte die Sie suchen - Sie haben Zeit für Ihr Tagesgeschäft
Effektives Recruitment mit Gütesiegel
International
Durch unsere Aktivitäten in Polen, Rumänien und Tschechien beschleunigen wir erheblich den Prozess der Gewinnung von geeigneten Kandidaten, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unsere breite Präsenz auf den lokalen Märkten ermöglicht es uns, schnell qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die Ihr Team verstärken und das Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen.
Spezialisierung auf Fachkräfte und gewerbliches Personal
Wir sind Experten in der Rekrutierung von Fachkräften und gewerblichen Mitarbeitern – das ist unsere Spezialität. Wir fokussieren uns auf bestimmte Branchen und Qualifikationen, was es uns ermöglicht, die Besonderheiten Ihres Unternehmens zu verstehen und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Kandidaten bereitzustellen. Durch unseren hohen Grad der Spezialisierung können wir uns auf das konzentrieren, was wir am besten können, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Spezialisierung auf Branchen
Aus Erfahrung entsteht Effizienz
Langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern ermöglicht es uns, die Kandidaten gezielt auf die Besonderheiten Ihrer Branche abzustimmen. Dank unseres tiefen Wissens und unserer praktischen Erfahrung wissen wir, worauf wir bei der Auswahl achten müssen, was den Einstellungsprozess beschleunigt und höchste Qualität garantiert.
Branchen, in denen wir tätig sind
Steigern Sie die Effizienz und Flexibilität Ihres Unternehmens
– Nutzen Sie die Dienstleistungen der Personalvermittlung
Optimieren Sie Ihre Produktionsprozesse und steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, indem Sie die Dienstleistungen einer Arbeitsvermittlung in Anspruch nehmen, die Ihnen Zugang zu qualifizierten Industriearbeitern für jede Projektphase bietet.
Beschleunigen Sie das Wachstum Ihres Unternehmens im Elektro- und im Bereich der erneuerbaren Energien, indem Sie eine Arbeitsvermittlung nutzen, die eine schnelle Vermittlung von technischen Experten und Installateuren ermöglicht.
Unabhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, hilft Ihnen die Arbeitsvermittlung dabei, Ihr Team effizient mit Fachkräften zu ergänzen, die die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllen.
Door-to-Door-Service: Transport Ihrer Mitarbeiter zum Einsatzort ohne Sorgen
Wir bieten unseren Kunden einen kompletten Tür-zu-Tür-Beförderungsservice, so dass Sie sich nicht um die Organisation des Transports kümmern müssen. Von dem Moment an, in dem die Fahrt beginnt, stehen wir in ständigem Kontakt mit den Mitarbeitern, die in unsere Busse einsteigen. Dadurch sind wir sofort über jede Abwesenheit informiert, und unser Team von ,,Task Force”-Mitarbeitern ermöglicht es uns, schnell Ersatz zu organisieren und personelle Lücken zu vermeiden.
Mit uns haben Sie die Gewissheit, dass jeder Mitarbeiter pünktlich kommt und Sie können sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren, während wir uns um den Rest kümmern!
Die direkte Personalvermittlung ist auch ideal für Unternehmen, die Zeit und Kosten, die mit dem eigenen Rekrutierungsprozess verbunden sind, reduzieren möchten. Die Übertragung der Rekrutierung an einen professionellen Personalvermittler ermöglicht es Unternehmen, unnötige Verzögerungen zu vermeiden und sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren, während sie sicher sein können, dass ihre Personalbedürfnisse von einem erfahrenen Partner vollständig abgedeckt sind.
Wie funktioniert ein professioneller Personalvermittler?
Die Personalvermittlung von ASMO Solutions unterstützt Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern.
Wir verstehen die Besonderheiten der Branche, weshalb wir die Kandidaten effektiv auswählen. Falls erforderlich, werden die Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn geschult, was ihren Wert für die Arbeitgeber erhöht. Die Arbeitsagentur übernimmt auch alle Formalitäten, wie Arbeitsverträge. Dadurch können sich die Unternehmen auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren. Die Agentur pflegt eine Datenbank potenzieller Kandidaten, was den Rekrutierungsprozess beschleunigt. Sie aktualisiert regelmäßig die Informationen, um die Angebote an den sich verändernden Markt anzupassen. Darüber hinaus überwacht sie die Fortschritte der eingestellten Mitarbeiter, was eine laufende Anpassung der Kompetenzen ermöglicht. Bei Bedarf bietet die Agentur zusätzliche Schulungen an. Sie unterstützt auch die Mitarbeiter bei der Karriereplanung, was zu ihrer langfristigen Entwicklung beiträgt.
Durch die Tätigkeit der Arbeitsvermittlungsagentur ASMO Solutions können Unternehmen ihre Geschäftsziele leichter erreichen, während die Mitarbeiter eine stabile Anstellung finden.
Die Nutzung einer Personalvermittlung bringt Unternehmen viele Vorteile. In erster Linie beschleunigt die Agentur den Rekrutierungsprozess erheblich, da sie bereits über Datenbanken potenzieller Kandidaten verfügt. Dadurch können Unternehmen offene Stellen schneller besetzen, was in einem sich dynamisch verändernden Geschäftsumfeld entscheidend ist.
Agenturen überprüfen auch gründlich die Qualifikationen der Bewerber, was ein hohes Maß an Passgenauigkeit der Kandidaten an die Bedürfnisse des Unternehmens gewährleistet. Dies reduziert erheblich das Risiko falscher Einstellungsentscheidungen und spart Ressourcen, die für weitere Rekrutierungen vorgesehen sind.
Darüber hinaus kümmern sich die Agenturen um alle Formalitäten im Zusammenhang mit der Einstellung, wie Arbeitsverträge und rechtliche Angelegenheiten, was die HR-Abteilung entlastet und es ermöglicht, sich auf strategische Aspekte des Personalmanagements zu konzentrieren. Durch die Inanspruchnahme von Agenturdiensten können Unternehmen auch die Beschäftigungszahl leichter an die aktuellen Bedürfnisse anpassen, was besonders wichtig ist, wenn es um Projekte mit variablen Anforderungen geht.
Darüber hinaus bieten Agenturen häufig Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter an, was zu einer höheren Produktivität und Engagement bei der Arbeit führt.
Personalvermittlung – die Vorteile
Bei der Wahl zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sollten Sie einige wichtige Aspekte berücksichtigen. Wenn Ihr Unternehmen Flexibilität im Personalmanagement benötigt, kann die Arbeitnehmerüberlassung die bessere Lösung sein. Sie ermöglicht eine schnelle Anpassung der Anzahl der Mitarbeiter an die aktuellen Bedürfnisse. Die Personalvermittlung hingegen eignet sich besser für die Suche nach festen Mitarbeitern und sorgt für personelle Stabilität. Die Arbeitnehmerüberlassung entlastet auch von den Formalitäten im Zusammenhang mit der Einstellung und dem Personalmanagement, was eine große Erleichterung darstellt.
Andererseits bietet die Vermittlung von Personal Zugang zu einem breiten Pool von Kandidaten, was die Chancen erhöht, die idealen Mitarbeiter zu finden. Die Arbeitnehmerüberlassung bietet auch kurzfristige Lösungen, die ideal für zeitliche oder saisonale Projekte sind. Die Personalvermittlung hingegen fördert langfristige Beziehungen zu den Mitarbeitern, was sich positiv auf ihr Engagement und ihre Loyalität auswirkt. Die Kosten beider Optionen können variieren, je nach den spezifischen Anforderungen der Branche und der Region. Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es, neue Mitarbeiter ohne langfristige Verpflichtungen zu testen.
