Diese Datenschutzrichtlinie wurde erstellt, um die Sicherheit der Benutzerdaten zu gewährleisten, die während der Nutzung des Dienstes https://asmo-solutions.pl/ (im Folgenden ‘Dienst’) gesammelt und gespeichert werden. Unsere Maßnahmen zielen darauf ab, den Benutzern ein Gefühl der vollständigen Sicherheit auf einem Niveau zu bieten, das den geltenden Gesetzen entspricht, einschließlich:

1. Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr sowie zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung);
2. Gesetz vom 18. Juli 2002 über die Erbringung von Dienstleistungen im elektronischen Geschäftsverkehr;
3. Gesetz vom 16. Juli 2004 über das Telekommunikationsrecht.

Erhebung personenbezogener Daten

Die Haupttätigkeit der MAOBI Group Sp. z o.o. besteht in der Arbeitsvermittlung und dem Angebot von Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland in verschiedenen Positionen. Für die Durchführung dieser Tätigkeit ist die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich.

In dem Bewusstsein, wie wichtig der sorgfältige Umgang mit personenbezogenen Daten ist, setzen wir alles daran, dass Ihre personenbezogenen Daten angemessen geschützt und in Übereinstimmung mit den Vorschriften verwendet werden.

Diese Datenschutzerklärung enthält unter anderem Informationen über die Arten der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre Ihnen zustehenden Rechte.

Verantwortlicher für personenbezogene Daten

Der Verantwortliche für personenbezogene Daten und die Stelle, die sie verarbeitet, ist die MAOBI Group Sp. z o.o., Komitetu Obrony Robotników 45B, 02-146 Warschau.

In Angelegenheiten bezüglich personenbezogener Daten können Sie den Verantwortlichen unter der E-Mail-Adresse daneosobowe@maobi-group.com kontaktieren.

Regeln für die Verarbeitung personenbezogener Daten

Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten setzen wir alles daran, dass sie gemäß den Anforderungen der geltenden Vorschriften und den besten Praktiken im Bereich des Datenschutzes geschützt sind. Im Folgenden präsentieren wir die Grundsätze, die wir während der Verarbeitung personenbezogener Daten befolgen:

1. Wir dürfen nur personenbezogene Daten verarbeiten, zu deren Verarbeitung wir berechtigt sind.
2. Wir verwenden die Daten für die Zwecke, zu denen sie gesammelt wurden.
3. Wir haben eine Informationspflicht gegenüber den Personen, deren Daten wir verarbeiten.
4. Wir erheben nur die erforderlichen Daten.
5. Wir aktualisieren die Daten.
6. Wir löschen veraltete oder nicht mehr benötigte Daten.
7. Wir gewährleisten die angemessene Sicherheit personenbezogener Daten, einschließlich des Schutzes vor unbeabsichtigtem Verlust, Zerstörung oder Beschädigung, durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen.

Quelle der personenbezogenen Daten

Die personenbezogenen Daten werden direkt von Ihnen oder von Dritten, z.B. von der Stelle, in deren Namen Sie auftreten, oder von unseren Partnern, sowie aus anderen öffentlich zugänglichen Registern, erlangt. Informationen erhalten wir auch durch das Ausfüllen von z.B. Kontaktformularen oder durch Cookies.

Umfang der verarbeiteten personenbezogenen Daten

Bei der Kontaktaufnahme mit uns über den Dienst oder die im Dienst angegebenen Kontaktdaten verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Daten zu den nachfolgend genannten Zwecken. Dies steht im Zusammenhang mit der Verwendung von Cookies zu statistischen Zwecken.

Zweck und rechtliche Grundlage der Verarbeitung personenbezogener Daten

Versenden von Stellenangeboten, Beantwortung von gestellten Fragen, Führen von Gesprächen, Abschluss von Verträgen und deren Durchführung.

Die rechtliche Grundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist unter anderem Ihre Einwilligung, die rechtliche Verpflichtung, die auf uns lastet, die Notwendigkeit zur Erfüllung eines Vertrags oder unser berechtigtes Interesse.

Empfänger personenbezogener Daten

Mitarbeiter sowie Dienstleister, die für uns IT-, Telekommunikations- und Logistikdienste erbringen. Diese Stellen haben nur Zugang zu Ihren Daten, um die Aufgaben im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess zu erfüllen, sowie öffentliche Behörden und Stellen, die öffentliche Aufgaben erfüllen oder im Auftrag öffentlicher Behörden tätig sind, im Umfang und zu den Zwecken, die sich aus den allgemein geltenden Rechtsvorschriften ergeben.

Aufbewahrungsdauer personenbezogener Daten

Die Dauer der Datenverarbeitung ist mit den Zwecken und Grundlagen ihrer Verarbeitung verbunden, weshalb:

• Daten, die auf der Grundlage gesetzlicher Anforderungen verarbeitet werden, werden für die Dauer verarbeitet, die das Gesetz vorschreibt;
• Daten, die zur Abschluss und Durchführung eines Vertrags verarbeitet werden, werden für den Zeitraum verarbeitet, der für dessen Erfüllung und Abrechnung erforderlich ist, was in geeigneten Fällen um die Verjährungsfrist zivilrechtlicher Ansprüche verlängert werden kann.
• Daten, die auf der Grundlage des berechtigten Interesses des Verantwortlichen verarbeitet werden, werden bis zum wirksamen Einlegen eines Widerspruchs oder bis zum Wegfall dieses Interesses verarbeitet; z. B. werden Daten, die zur Verfolgung oder Verteidigung von Ansprüchen verarbeitet werden, für die Dauer verarbeitet, die der Verjährungsfrist dieser Ansprüche entspricht.
• Daten, die auf Grundlage der Einwilligung verarbeitet werden, werden bis zum Widerruf der Einwilligung verarbeitet.
• Personenbezogene Daten, die zu Rekrutierungszwecken verarbeitet werden, werden bis zum Abschluss des Rekrutierungsprozesses, an dem Sie teilnehmen, aufbewahrt. Im Falle einer zusätzlich erteilten Einwilligung zur Verwendung der Daten für zukünftige Rekrutierungen oder zur Einsendung von Bewerbungsunterlagen, die nicht mit einem bestimmten Rekrutierungsprozess verbunden sind, werden Ihre Daten für einen Zeitraum von 12 Monaten aufbewahrt.

Ist die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten Ihre Pflicht?

Die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten ist freiwillig, jedoch erforderlich, um das Ziel zu erreichen, das Sie anstreben, einschließlich der Nutzung des Dienstes, dem Abschluss eines Vertrags, der Beantwortung Ihrer Anfrage oder des von Ihnen angesprochenen Themas.

Und das Nichtangeben wird dazu führen, dass eine Teilnahme am laufenden Rekrutierungsprozess nicht möglich ist. Die Angabe von personenbezogenen Daten durch den Bewerber, die über die in Art. 22(1) des Arbeitsgesetzbuches festgelegten hinausgehen, ist freiwillig. Der Verantwortliche erklärt, dass das Nichtangeben solcher Daten nicht als Grundlage für eine nachteilige Behandlung der sich um eine Anstellung bewierenden Person dienen kann und auch keine negativen Konsequenzen für sie haben darf, insbesondere darf es nicht der Grund für eine Ablehnung der Einstellung sein.

Ihnen zustehende Rechte in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten.

Ihnen steht das Recht zu:

• Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten zu verlangen, sie zu berichtigen, zu löschen oder die Verarbeitung einzuschränken, sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit,
• Wenn die Grundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten das berechtigte Interesse des Verantwortlichen ist – das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung personenbezogener Daten aus Gründen, die sich auf die besondere Situation der Person beziehen, einzulegen,
• Wenn das berechtigte Interesse darin besteht, direkte Marketingmaßnahmen durchzuführen – das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung personenbezogener Daten für die Durchführung von Marketingaktivitäten einzulegen, ohne die Entscheidung begründen zu müssen,
• die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass dies Auswirkungen auf die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung hat, die auf Grundlage der Einwilligung vor ihrem Widerruf erfolgt ist,
• eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen, d.h. beim Präsidenten des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten.

Anfragen zur Ausübung der Ihnen zustehenden Rechte können über die zu Beginn angegebenen Kontaktdaten eingereicht werden.