Arbeitnehmerüberlassung
ASMO Solutions ist eine Arbeitsagentur, die seit 10 Jahren erfolgreich Unternehmen bei der Bereitstellung qualifizierter gewerblicher Mitarbeiter unterstützt. Die Arbeitnehmerüberlassung ist die flexibelste Form der Zusammenarbeit – sie ermöglicht eine schnelle und einfache Vergrößerung des Teams, ohne langwierige und kostspielige Rekrutierungsprozesse. Alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbetreuung übernehmen wir, sodass Sie sich auf die Entwicklung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Reduzierung des Beschäftigungsrisikos
Die Möglichkeit, die Anzahl der Mitarbeiter an die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, insbesondere in Zeiten erhöhter Aktivität, ohne langfristige Verpflichtungen.
Garantie für vollständige Stellenbesetzung
Plötzliche Entlassungen, Krankheitsfälle oder Urlaubszeiten stellen kein Problem mehr dar. Es gibt keinen Platz für Stillstand. Ihr Team wird immer vollständig sein.
Flexible Unterstützung in der Hochsaison
24/7 Verfügbarkeit für unsere Mitarbeiter
Notfälle außerhalb der Arbeitszeiten, sogar nachts, müssen Sie nicht beunruhigen. Unser engagiertes Team ist immer bereit, sich jeder Herausforderung zu stellen, sobald dies erforderlich ist.
Kontaktieren Sie uns - wir gewinnen qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen!
Besetzungsgarantie
Task Force
24/7 Mobilität
Wir bieten 24/7 Unterstützung, was eine kontinuierliche Mobilität und Flexibilität im Management der Humanressourcen gewährleistet. Dadurch können unsere Kunden in jeder Situation und zu jeder Zeit auf sofortige Hilfe bei der Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung zählen.
Dispoabteilung
Unsere dedizierte Dispositionsabteilung ist auf die präzise Koordination der Arbeit, Reisen und Dienstpläne der Mitarbeiter spezialisiert, was eine optimale Verwaltung der Humanressourcen und Logistik gewährleistet. Dank ihres Engagements verlaufen alle Operationen reibungslos und gemäß dem Zeitplan, wodurch Stillstände minimiert und die Effizienz maximiert wird.
Branchenerfahrung
Die ASMO-Agentur verfügt über langjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und liefert erfolgreich Zeitarbeitskräfte, die ideal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Dank bewährter Rekrutierungsprozesse und einer breiten Kandidatenbasis garantieren wir eine schnelle und effektive Auffüllung von Personalengpässen in jeder Situation.
Steigern Sie die Effizienz und Flexibilität Ihres Unternehmens
– Nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung
Sichern Sie die betriebliche Kontinuität Ihres Transportunternehmens, indem Sie die Arbeitnehmerüberlassung wählen, die erfahrene Fahrer und Logistiker bereitstellt, die sofort einsatzbereit sind.
Steigern Sie die Effizienz und senken Sie die Kosten Ihres Unternehmens in der Industriebranche, indem Sie die Arbeitnehmerüberlassung nutzen, die Ihnen Spezialisten entsprechend Ihren Bedürfnissen zur Verfügung stellt.
Entwickeln Sie Ihr Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und erneuerbare Energien und erhalten Sie Zugang zu qualifizierten Fachkräften durch flexible Lösungen der Arbeitnehmerüberlassung.
Unabhängig von der Branche, in der Ihr Unternehmen tätig ist, ermöglicht die Arbeitnehmerüberlassung eine schnelle und effiziente Reaktion auf sich ändernde Personalbedürfnisse und unterstützt das dynamische Wachstum Ihres Unternehmens.
Door-to-Door-Service: Umfassender Transport von Mitarbeitern ohne Sorgen
Wir bieten unseren Kunden einen kompletten Tür-zu-Tür-Beförderungsservice, so dass Sie sich nicht um die Organisation des Transports kümmern müssen. Von dem Moment an, in dem die Fahrt beginnt, stehen wir in ständigem Kontakt mit den Mitarbeitern, die in unsere Busse einsteigen. Dadurch sind wir sofort über jede Abwesenheit informiert, und unser Team von ,,Task Force”-Mitarbeitern ermöglicht es uns, schnell Ersatz zu organisieren und personelle Lücken zu vermeiden.
Mit uns haben Sie die Gewissheit, dass jeder Mitarbeiter pünktlich kommt, und Sie können sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren, während wir uns um den Rest kümmern!
Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine ideale Lösung für Unternehmen, die das Risiko im Zusammenhang mit der Beschäftigung minimieren möchten, wie die Notwendigkeit, Entlassungsprozesse durchzuführen oder mit unvorhergesehenen Abwesenheiten umzugehen. Wir empfehlen sie besonders Unternehmen mit hoher Saisonalität, wo der Bedarf an Mitarbeitern je nach Jahreszeit variiert, sowie Firmen, die kurzfristige Projekte durchführen, die eine schnelle Erhöhung der Mitarbeiterzahl für einen bestimmten Zeitraum erfordern.
Dank der Arbeitnehmerüberlassung können Unternehmen stets über eine volle Besetzung verfügen, indem sie auf die Notfallmitarbeiter der Agentur zurückgreifen, die bereit sind, abwesende Personen zu ersetzen, was die betriebliche Kontinuität gewährleistet. Dies ist auch eine hervorragende Option für Unternehmen, die ihre Ressourcen nicht in zeitaufwändige Rekrutierungs-, Schulungs- und Verwaltungsprozesse investieren möchten, sondern sich stattdessen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren wollen.
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht eine flexible Verwaltung der Humanressourcen und die Senkung der Einstellungskosten, ohne sich langfristigen Verträgen verpflichten zu müssen. Sie ist auch vorteilhaft für Unternehmen, die Personalprobleme vermeiden und sich einen ständigen Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern sichern möchten, insbesondere in Situationen plötzlicher Personalengpässe oder bei erhöhtem Bedarf, wie in Produktions- oder Verkaufspeakzeiten.
Bleiben Sie auf dem Laufenden und lesen Sie die neuesten Informationen über Jobs in Deutschland sowie über die Möglichkeiten der Beschäftigung von Ausländern.
HR Consulting ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalverwaltung unterstützt. Auf diese Weise können die Unternehmen ihre Geschäftsziele effektiver erreichen.
Laut dem Bericht der Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości hatte im Jahr 2021 eine Vielzahl großer Unternehmen mit einem Mangel an Arbeitskräften zu kämpfen. Dieses Problem betraf auch kleinere Unternehmen, insbesondere in den Sektoren Bau, Produktion, Transport und Gastronomie.
Als Reaktion auf diese Herausforderungen hat die Arbeitnehmerüberlassung an Beliebtheit gewonnen, insbesondere in den Ländern Westeuropas. Dadurch können Unternehmen schnell auf sich ändernde Marktbedingungen reagieren. Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht zudem den Zugang zu Fähigkeiten, die auf dem lokalen Markt fehlen. Es ist eine effektive Lösung, die Unternehmen bei der Umsetzung von Projekten unterstützt, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen. Dieses flexible Instrument trägt zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Unternehmen eine schnelle Lösung für Personalprobleme. Zeitarbeitsagenturen können Mitarbeiter innerhalb weniger Stunden bereitstellen, was unverzichtbar ist, wenn Projektfristen näher rücken. Diese schnelle Unterstützung kann ein Unternehmen vor kostspieligen Verzögerungen retten. Die Kosten für die Inanspruchnahme der Agenturen sind oft niedriger als mögliche Strafen für Verspätungen. Darüber hinaus sparen Unternehmen bei dem Rekrutierungsprozess. Die Personalverwaltung und die Arbeitsschutzschulungen liegen in der Verantwortung der Agentur.
Die Agentur ASMO Solutions bietet auch Logistikdienstleistungen an, einschließlich Transport und Unterkunft für die Mitarbeiter. Wenn sich ein Zeitarbeitnehmer bewährt, besteht die Möglichkeit einer festen Anstellung.
In saisonalen Branchen ist die Flexibilität der Arbeitnehmerüberlassung besonders wertvoll. Unternehmen haben auch Zugang zu einem breiten Pool von Kandidaten, einschließlich Ausländern, ohne die Formalitäten für eine Arbeitserlaubnis erledigen zu müssen.
Zu den Nachteilen der Arbeitnehmerüberlassung gehört die Abhängigkeit von der Agentur, was mit zusätzlichen Kosten verbunden ist. Kurzfristige Mitarbeiter können Schwierigkeiten haben, sich zu integrieren und engagiert zu sein. Eine hohe Fluktuation des Personals kann zudem negative Auswirkungen auf die Teamatmosphäre und die Effektivität der Zusammenarbeit haben.
Die Kosten der Arbeitnehmerüberlassung hängen von vielen Faktoren ab und variieren je nach Unternehmen. Der Preis ist abhängig von der Branche, der Art der Mitarbeiter und deren Qualifikationen. Auch die Anzahl der vermieteten Personen und die Dauer des Vertrags beeinflussen die endgültigen Kosten.
Unternehmen zahlen den Leasingagenturen einen festgelegten Satz, der das Gehalt des Mitarbeiters und zusätzliche Gebühren umfasst. Zu diesen Gebühren gehören Sozialversicherungen, Steuern und die Marge der Agentur. Obwohl dieser Satz oft das direkte Gehalt des Mitarbeiters übersteigt, kann es für den Arbeitgeber vorteilhaft sein. Dies liegt daran, dass der Arbeitgeber nicht selbst viele Aspekte der Beschäftigung übernehmen muss. Diese Aufgaben übernimmt die Leasingagentur, was dem Unternehmen ermöglicht, sich auf seine Kernaktivitäten zu konzentrieren.
Obwohl die Kosten der Arbeitnehmerüberlassung höher erscheinen können, ermöglicht sie oft erhebliche Einsparungen bei internen Ressourcen und die Optimierung von Prozessen im Unternehmen.
